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転職での自己PR法
転職活動における自己PRには、「職務経歴書」は必須です。志望動機欄で転職の自己PRを熱意を込めて書くこともできますが、やはり「職務経歴」をうまく活かした伝え方を工夫する必要があります。多くの応募書類の中から、採用担当者の目にとまりやすく、採用担当者に会ってみたいと思わせるような転職自己PRを書く必要があります。そのためには、いつくかのポイントを押さえておく必要があります。
まず、職務経歴は、採用企業が具体的にイメージを把握できるような自己PRとして伝えます。経験が浅いからといって、「配属部門にて法人営業3年間勤務」というような感じで、数行で終わらせてはいけません。自己PRですから、具体的にどういう経験をしてきたのかを、転職希望先の企業が具体的に把握できるように書くことが大切です。
次に、「実績」を重点にしようとするなら、その実績を示せる理由も語れるように自己PRします。ただし、「成果」「実績」のアピールには注意が必要です。優秀な成績を挙げているのであれば書類選考は通過すると思います。しかし、面接では「どのようにして、その成績を挙げらることができたのか」という理由を質問されると思います。そこで「市場のニーズにマッチしていたから」とか「商品に力があったから」程度しか回答できないようでは、自己PRの高い評価は得られないでしょう。
最後に、未経験な業界に転職して挑戦するのならば、その分野に合わせた自己PRが必要です。これまでの職務経歴と異なる職種や分野に転職しようとする場合には、これまでに得た経験の中で、転職しようとする仕事との共通点を強調することが必要です。培ってきた経験とノウハウは、たとえ分野が変わっても活かせるんだ、ということを自己PRすることがポイントになります。
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