転職成功のポイントとコツ

転職の面接においては、新卒の就職面接とは異なり、退職理由に関する回答が、面接官が応募者についてもっとも知りたい質問となります。ここで悪い評価をされないように、回答する応募者も慎重に注意してください。退職理由に関する回答の要点としては、以下のポイントに注意してください。

1.会社の立場で考えてみてください。経費をかけて採用した人が、すぐに辞めてしまったら困ります。応募者が、前の会社と同じような理由で辞めることのないように、その理由を知りたいはずです。ですので、退職理由はあいまいに答えず、具体的にはっきりと回答するほうがよいと思います。

2.退職理由は、転職する会社に対してマイナス的な発想や、前職への不平不満といった常につきまとう問題点には触れないように心がけることが重要です。

3.実際の退職理由は、前職への不平不満があることも多いでしょう。そういう場合は、その不平不満に対して、自分がどのように対処してきたかまでを答えるようにすればよいと思います。そうすることで、前向きな姿勢をアピールすることができます。

4.前向きな理由で転職する場合、迷わずそれを面接でアピールしましょう。仕事や人生設計においての目標を達成するために転職を決心したというように、面接官を納得させるような退職理由を話すことが重要です。

5.退職理由が、人間関係の悩みならば、「本当に人間関係が原因で、それ以外の原因が見当たらない」と思うかもしれませんが、受け答えの表現を少し変えてみると、内容的には同じことを話していても、印象を変えることができます。