転職成功のポイントとコツ

転職か新卒採用かにかかわらず、就職の面接で必ず聞かれる質問があります。それは、どうして当社に応募したのですか？という質問です。この質問には、応募者がどれぐらい会社に興味を持っているのかを探るとともに、会社に何を求めているのかを探ろうとする意図があります。会社としては、当然、仕事に対して取り組む姿勢が前向きな人物を好みます。

ですから面接では、安定性や知名度、待遇の良さなどを転職理由として挙げるのはさけるべきです。未経験の異業種に応募してきた人の転職の面接の際に、この仕事を選んだ理由はなぜか?というような質問は、仕事に対する意欲、熱意をみるためです。面接は、応募者自身の職種適性と絡めて、希望する仕事の中身をどれぐらい理解しているかが問われます。

なぜ前職を捨ててまで、この業界で働こうと思っているのか?という質問に対しては、経験の有無にかかわらず、転職しようと考えている業界についてどういうふうに考えているのかを問うことで、この仕事に転職しようとする動機や、その会社を志望する動機の裏付けを計るのが狙いです。当社にどのような印象をお持ちですか?というような質問は、応募者がその会社に関心が高ければ何らかの理由を持っているはずだと考えているからです。

どうして転職したいと思うようになったのか?という質問は、転職を決意した理由がどういったものであっても、採用したときに同じ理由で辞めてしまうことにならないかを確認する狙いがあります。当社に入社したら、どのような仕事をしたいですか?という質問は、希望の配置を確認したり、応募者が描いている理想と実際の仕事内容との間にギャップがないかを判断するためです。転職の面接を受ける際には、あらゆる角度からの質問に対しても受け答えできるようにしておく必要があります。