転職成功のポイントとコツ

転職の面接の際に、必ずといって質問されるのは、「どうしてこの仕事をしようと思ったのか？」「この業界で働きたいと思った理由は？」「どういう理由で当社に応募したのか？」といった応募者の志望動機です。まずは、転職の面接時の質問の意図を把握することが大切です。なぜわざわざ転職までして、その仕事をしようとするのか、という志望動機をさぐる質問では、応募者自身の適性と、応募者が希望する仕事の中身をちきんと理解して応募しているかを聞かれます。

会社としては、採用したからにはできる限り長く勤めてほしいと思います。未経験の仕事に転職しようとする人は、とくに、これまでやってきた仕事をやめて転職してまで、新しい仕事をやろうと思ったのかという志望動機を、かなりしつこく尋ねられると思います。ですので、志望動機に対する質問には準備と覚悟が必要です。

また、今までとは異なる業界へ転職する人はもちろんのこと、今までの経験を生かして転職をしようと考えている人にも、新卒で就職活動をした時点に戻って、どうしてこの業界を選んだのか、という志望動機を問われます。この業界をどのように捉えているのかを質問することで、その仕事を選んだ動機や会社を選んだ動機の裏付けを見極めるのが狙いだと思われます。

業界の動向を正しく把握しているかどうかを質問することで、今までの仕事への理解度や業界への関心度を把握する意図があります。応募者が転職を希望する会社にどれだけ興味をもっているかをさぐるのと同時に、会社に何を求めているのかを問う志望動機の質問です。その会社について、どれだけの知識・理解をもっているかで、会社への関心の度合を計られます。