転職成功のポイントとコツ

転職のきっかけは、「転職理由」ですね。転職を成功させるためには、まず転職の目標を明確に設定して、理由を明確にする必要があります。つまり「自分が今まで身に付けたスキルを生かして○○になりたい。でも現状の会社勤務、環境ではその経験を生かすことができない。だから、転職したい」こういうふうな転職理由を持っている人は、転職に成功する可能性が高いです。

転職理由のランキングによくみかける「キャリアアップしたい」という理由も、「自分にとってのキャリアアップとは何か？」ということをよく考えて、どういう状態になると幸福になれるか、ということをはっきりさせた方が良いです。「今の会社ではやりたい仕事ができない」「やりがいを感じない」というだけの転職理由では、何も努力せずに「やりたいことができない」というのは単なる不満・わがまま、ととらえられてしまうと思います。まずは自分でできるだけのことをすることが大事です。

「年収をアップさせたい」「今の待遇・評価に不満がある」というのも良く挙げられる転職理由の代表ですが、そればかりに目をとらわれると、きっと後悔するでしょう。転職したところで、あなたがその会社の期待している結果を出せない場合には、現実には降格や解雇もあり得ますから、今までと同じような業務内容で、年収がそんなに上がるとは到底思えません。

転職理由として「会社からの評価が低すぎる」というのもよくありますが、もしそれが一番の理由だとしたら危険です。どこの会社にいっても、嫌な上司というのは必ずいるものです。ですから、これが転職理由ならば、失敗すると思います。何のために転職するのか、転職をすることで何を実現したいのか、という視点がないと転職で成功する可能性は低いでしょう。転職は、あくまでも目標達成の手段だと思ってください。